会议伊始，主任着重强调了提升基层员工素质与能力的重要性。她指出，后勤部门作为医院正常运转的坚实后盾，其团队的业务技能和服务水平，不仅与医院的医疗保障质量息息相关，更直接关乎患者的就医体验。因此，从基层抓起，逐步加强团队建设，是提升整体战斗力的核心要点。
　　接着，主任结合医院“休休有容、革故鼎新、平民情怀”的文化理念，对参会人员提出了明确且具体的要求。各级员工要切实履行岗位职责，强化担当意识，以卓越为追求，而非仅仅满足于合格；不断提升个人修养，向身边的榜样看齐，增强主动服务和微笑服务的自觉性；严格遵守各项管理规定，共同营造干净、整洁、舒适的医疗环境，后勤保障人员更要发挥模范带头作用。此外，后勤工作既要注重专业技能的提升，也要加强人际沟通、应急响应等多方面能力的培养。