医院职工代表大会会议隆重举行。党支部书记主持大会,会议听取了院长所作的医院工作总结及工作计划、财务总监所作的财务决算和财务预算报告及院长委托院办主任所作的院务公开工作总结。
这次大会代表是新的一届职工代表,会前工会专门组织了培训,旨在更好地促进民主管理发展,增强职工代表参政议政意识,提高理论素养和服务能力。会议期间,代表们认真审议了有关报告,围绕医院发展中的问题积极建言献策,对医院过去一年的工作给予了充分肯定,对今年工作的基本思路、主要任务表示赞成。代表们认为,院长工作报告鼓舞人心,医院综合服务能力进一步提升,业务量稳步增长,医教研、管理、文化建设成绩提高,院容院貌改善,合作初见成效。院务公开工作报告展现了医院民主建设的新局面,职工可以多途径了解医院的各项工作。本次职代会。内容涉及医院文化、业务建设、职工福利、信息建设、后勤保障等诸多方面。同时,经过代表们的分组讨论后,提出部分宝贵建议和意见,包括医院学科建设、医疗安全、绩效分配、行政管理等,充分发挥了代表们“爱院如家”的精神。本次职代会的提案及讨论意见和建议的质量均提高。
经职代会主席团无记名投票评选了本次职代会优秀提案:代表递交的关于医院建立统一检查预约平台的建议,在大会闭幕式受到表彰和奖励。
闭幕式上,院长首先就大部分意见、建议及收到的提案一一作了详细的解释,随后,院长、党支部书记分别就分管的提案作了解释。大会后,党支部书记发表了讲话。向全院职工提几点要求:一、加强民主管理,推动医院可持续发展。各位代表一定要树立正确的民主观,要始终站在全局、围绕医院的发展、着眼医院的长远建设这样的高度,去体现个人的民主精神和理念,并且身体力行,团结全院职工,与医院同呼吸、共命运。二、以问题为导向,持续推进党风廉洁、行风建设。请全体职工不推诿外部环境、不强调客观因素,充分认识这项工作的重要性和必要性,树立、牢守“底线意识”。三、加强主人翁精神和服务意识,创建医院和谐氛围。希望全体医护人员进一步加强服务能力,改进服务模式,提高服务质量,充分加强主人翁精神,在各项工作中,不片面强调个人利益,要求行政各职能部门加强服务意识,进一步做好对医院人员的服务支持。